現場DXとは?メリットや成功に導くステップとポイントを解説

現場DXとは

近年、急速に進むデジタル革命の波は、工場や建設、物流といった現場にも及んでおり、“現場DX”として注目を集めています。

本記事では、現場DXの基本的な概念や背景から、推進が進まない理由と課題、導入によるメリット、さらに成功に導くための具体的なステップや業界別の成功事例までを詳しく解説します。

現場DXとは

現場の業務プロセスをデジタル技術によって変革し、生産性や品質向上、新たな価値創出を狙う取り組みを指します。

現場DXは、これまで紙や手作業で行われてきた業務をデータやICT技術(たとえばAIやIoT、3D技術など)に置き換えることで、作業の正確性とスピードを飛躍的に高める試みです。

単なるシステム導入にとどまらず、現場業務のプロセスそのものを見直し、新しい仕組みやサービスを生み出す点に大きな特徴があります。

こうした変革が進むことで、属人化していた作業が可視化され、人材不足や技能の継承といった課題の解決にもつながります。

適切なデジタル技術を導入することで、業務効率と生産性を高めるだけでなく、現場で得られる多様なデータを活用した新たな価値創造が可能になります。これにより企業の競争力が強化され、長期的な成長や事業拡大に寄与する点が大きな魅力といえるでしょう。

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現場でDXが求められる背景

現場を取り巻く社会環境や業界構造の変化によって、デジタル技術の活用が必要性を増しています。

さまざまな業界において少子高齢化が進行し、現場の人手不足は深刻化の一途をたどっています。加えて、技能者の高齢化や若年層の現場離れも顕著であり、旧来のアナログ業務を維持するだけでは生産性の低下も避けられません。
こうした構造的課題に対応する一環として、装置や作業工程のデジタル化が大きな注目を集め始めました。

人手不足と高齢化による担い手不足

熟練技術者の離職や定年退職が相次ぎ、若い人材の確保が難しくなっている現場では、業務の効率化と省人化が急務となっています。

問題は単に人数が減ることだけではありません。インフラ設備の維持管理には、長年の経験で培われた専門知識や、マニュアル化しにくい「勘」や「コツ」が不可欠です。
しかし、教える側のベテランが減り、教わる側の若手も少ないため、この貴重な技術・技能の継承が非常に難しくなっています。
「匠の技」が失われ、将来のインフラ維持に影響が出かねない瀬戸際にいるのです。少ない人数で広範囲な業務をこなす「多能工化」も進んでいますが、一人ひとりの負担が増えるばかりか、専門性が浅くなる懸念もあります。

2024年版 ものづくり白書(令和5年度 ものづくり基盤技術の振興施策)概要P18を参考に作成
2024年版 ものづくり白書(令和5年度 ものづくり基盤技術の振興施策)概要P18を参考に作成

アナログ業務と属人化による非効率

もう一つの大きな課題が、業務の進め方や情報の管理方法です。DXが叫ばれる現代においても、インフラの現場では、いまだに紙の図面や指示書、手書きの報告書といった「アナログな手法」が多く残っています。

これにより、情報の共有に時間がかかったり、過去の貴重な作業記録が個人の引き出しに眠ったまま活用されなかったり、といった非効率が発生しています。
「あの件はベテランの〇〇さんしか知らない」といった「情報の属人化」も深刻です。
これでは、せっかく蓄積されたノウハウも組織の力になりませんし、経験の浅い作業員が迅速・的確に作業を進める上での壁にもなります。

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現場DXが進まない理由と課題

いざ取り組もうとしても、さまざまな理由でDXが進まず停滞してしまうケースがあります。

現場DXの必要性は理解されつつあるものの、実際の導入が思うように進まない企業も少なくありません。背景にはトップの理解不足や、ツール選定と運用設計の不備など、複合的な課題が存在します。これらの課題を整理し克服することが、DX成功への第一歩といえるでしょう。

経営層・現場担当者間のコミュニケーション不足

経営層がDXの重要性を掲げても、現場で求められる具体的なニーズや課題と噛み合わなければプロジェクトは前進しにくくなります。現場の声を反映させるための定期的なミーティングや、両者が納得し合える目標設定が欠かせません。互いの立場を理解し合う風土がなければ、現場DXの実効性も限定的なものにとどまるでしょう。

デジタル人材の不足と育成戦略の欠如

システム導入や運用には専門知識や経験を持つ人材が不可欠ですが、多くの組織がそれらを十分に確保できていません。現場運用の中で新たなツールを使いこなすための教育体制や、外部リソースの活用に対する投資も必要です。これらの仕組みを整えないまま導入を始めると、結果的にトラブルが増え、導入効果が半減してしまいます。

コスト対効果の不透明さと投資判断の難しさ

DX導入には初期費用やライセンスコストなどの投資が伴いますが、そのリターンがどの程度見込めるのか明確でない場合が多いです。短期的な効果が見えにくいと、現場も経営層も導入に躊躇しがちになります。徹底した現状分析と費用対効果の試算を行い、小規模での実証実験を実施するなど、リスクを抑える工夫が望まれます。

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現場DXのメリット:業務効率化と価値創出

DXによる業務変革は、単なる効率化だけでなく組織全体のレベルアップにも寄与します。

現場拠点ごとに蓄積されていたノウハウやデータを一元管理することにより、地域や部署をまたいだ連携がスムーズになります。
結果として、業務改善のスピードが上がり、新しいアイデアやイノベーションも生まれやすい環境が整うでしょう。これによって企業全体としての力が底上げされ、さらなる成長につなげることが期待できます。

人材不足の解消

DXを活用して単純作業やルーティン作業を自動化すれば、一人当たりの業務量を大幅に軽減できます。少人数でも高い生産性を保てるため、人手不足が深刻な現場ほど効果が顕著です。
加えて、デジタルトレーニングを通じて新しいスキルを習得しやすい環境が整い、人材の成長にもつながります。

効率化と生産性向上

センサーで集めた現場稼働データをAIで分析したり、クラウドシステムとスマホアプリを連携したりすることで、無駄な作業を大幅に削減できます。
これまで複数工程で手入力していた情報を一元的に管理することも、効率を高める鍵となります。
業務の可視化と自動化が組み合わさることで、誰もが同じ情報をリアルタイムに共有し、適切な判断を即座に下せるようになるのです。

ノウハウ継承と属人化解消に向けたデジタル化

ベテラン技術者が持つ職人芸や経験をデータとして蓄積し、共有する仕組みはDXの大きな強みです。動画や画像、センサー情報などを活用すれば、従来は口頭や暗黙知としてしか伝えられなかった部分をわかりやすく記録できます。
こうした情報を基に、組織全体でノウハウを共有することで、属人化のリスクを下げ、人材が循環しやすい状態へと導きます。

働き方改革への貢献と組織全体への波及効果

ペーパーレス化や自動化によって、残業削減や柔軟な働き方が実現し、従業員のモチベーション向上につながります。単純作業から解放された従業員は、より付加価値の高い業務に集中できるため、組織全体のパフォーマンスも高まります。

★インフラ現場の課題を解決する情報管理のあり方について詳しくはこちら

現場DXを成功に導くステップとポイント

段階的かつ着実にDXを進めていくために、押さえておくべきポイントがあります。

DXを実現するには、技術導入だけに視点を置くのではなく、組織文化や人材育成にも目を向ける必要があります。ひとつの成功事例を小さく作りながら段階的に範囲を拡大し、その都度得られたデータを基に改善を重ねることが不可欠です。全社を巻き込む体制を整えれば、部分最適にとどまらず、真の業務改革へとつながっていくでしょう。

ロードマップ作成と現場ニーズの明確化

まずは経営ビジョンと現場の具体的課題をすり合わせ、将来像を描くロードマップを作成します。テクノロジー導入に先立って、現場ごとの運用負荷や生産性指標といった具体的なニーズを定義することが重要です。ゴールを共有しておくことで、参加者全員が同じ方向に向かって取り組みやすくなります。

プロジェクト体制づくりと進捗管理の徹底

現場に精通したメンバーとデジタル領域の専門家、そして経営層とを一体化したプロジェクト体制を整えます。役割分担を明確にし、定期的な報告会やツールを活用した進捗管理を行うことで、プロジェクトを可視化しながら進めることが可能です。問題や課題が出た場合、すぐに情報を共有して改善策に取り組むことが成功の鍵となります。

ツール導入のスモールスタートと柔軟な改善

最初から大掛かりなシステムを入れるのではなく、まずは一部の工程や小規模拠点で試験運用を行い、その結果を検証します。実際の運用で得られたデータをもとに、機能追加や改善を行いながら導入範囲を拡大していきます。こうした段階的導入であればリスクを抑え、投資対効果も見極めやすくなるでしょう。

教育・サポート体制の確立で現場の自走化を目指す

ツールを使いこなすには、現場のスタッフが操作方法やデータの見方をしっかり学ぶ必要があります。定期的な研修だけでなく、トラブル発生時に気軽に相談できるサポート窓口を設けることも重要です。現場が自発的に問題を発見し、改善策を立案できるようになることで、DX推進は持続的に進化し続けます。

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主要業界における現場DXの成功事例

ここでは、現場DXの事例としていくつか紹介いたします。

アナログな仕入れ業務のペーパーレス化と業務効率化を実現(角上魚類)

角上魚類ホールディングスは、主に関東地方・信越地方で鮮魚専門店「角上魚類」を展開する企業。同社は、手書きの受注明細やセリ原票を使用する仕入れ作業の負荷を改善するため『セリ原票アプリ』を開発。

市場特有の業務フローを崩さずデジタル化することで、手作業でのフローと遜色のない使い勝手を実現しただけでなく、リアルタイムでの情報連携も可能となったことでさらなる業務の利便性向上に寄与しました。

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最新技術を行使した故障診断フローを提供することでダウンタイムを低減(クボタ)

建機・農機などの製品を軸に世界各国にトータルソリューションを提供する株式会社クボタ。

同社が2020年12月にリリースした『Kubota Diagnostics(クボタ ダイアグノスティックス)』は、3Dモデル・AR機能を活用した故障診断ができる革新的なサービスです。

本サービスの目的は、経験や知識に頼らない故障診断フローを提供することでダウンタイムによる建機の稼働率低下を抑えること。特に故障診断のニーズが高かった米国市場にスコープを定め、開発されました。

また、サービスエンジニアの教育や人員の確保といった面でも今後の貢献が期待されています。

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まとめ

現場DXは、生産性や品質改善だけでなく、人材の育成や組織全体の変革にもつながる重要な鍵となります。

労働人口の減少や技術承継の難しさといった問題を乗り越えるためには、現場のデジタル化と自動化は避けられない選択肢です。現場DXによって日々の業務が可視化されるだけでなく、データ活用を通じて新たなサービスや効率向上のヒントが生まれ続ける点に大きな意義があります。
経営層と現場が協力し、小さな成功事例を積み重ねながら段階的に導入を広げていくことで、組織全体でのDXが実現し、持続的な成長と競争力の強化につながるでしょう。

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重水 淳(株式会社モンスターラボ DXコンサルタント)

重水 淳(株式会社モンスターラボ DXコンサルタント)

重水 淳(株式会社モンスターラボ DXコンサルタント) 企業のDXを推進するコンサルタント。PLMシステムなどの企画・導入・活用支援におけるエンジニアとしての深い実務経験と、セールス活動で培った顧客課題への洞察力などを掛け合わせ、現場の実情に即した実践的なコンサルティングを提供。単なる業務改善提案に留まらず、さまざまな技術の選定から導入、そして組織への定着化までを一気通貫で支援し、持続的な成長と競争優位性の確立に貢献。