働く環境

私たちは国境を越えて「機会」を提供し、多様性が生み出す力でイノベーションを創造します。

モンスターラボの働く環境の特長

グローバルチームと、挑戦する

開発拠点の海外メンバーと協働する機会が多く、プロジェクトの状況や希望に応じて、数週間から数ヶ月の現地滞在も可能です。英語を活かせるメンバーは、アメリカやシンガポールなど、他拠点の仲間とも積極的に交流の輪を広げています。

テクノロジーを学び、活かす

AIの積極的な活用をはじめ、新しい技術に触れられる機会が常にあります。手を挙げれば、興味のある領域に挑戦できる文化が根付いており、学習支援制度や社内勉強会も充実。学んだスキルをすぐに実践へとつなげられます。

チームで協働し、柔軟に働く

クライアントと直接対話しながら課題を解決するなど、現場に寄り添う働き方が特徴です。チームやプロジェクトの状況に応じて、オフィスで顔を合わせながら協働する機会も多く、コミュニケーションを大切にしながら仕事を進めています。一方で、業務内容やライフスタイルに合わせてリモートワークやフレックスタイムも活用でき、柔軟さとチームワークの両立が可能です。

ワークスタイル

フレックス・裁量労働制

事業戦略は、実際にサービスとしてリリースして初めて価値が生まれます。
私たちは、体験設計・開発・成長基盤構築の各フェーズをサポートするケイパビリティを併せ持ち、戦略の策定のみならずその後の実現可能性・成長可能性を見据えた戦略の策定が可能です。

リモートワーク可能

福利厚生

グロ活（グロービス活用）

Consulting Skillを高めていくためのツールとしてグロービスのEラーニングツールであるグロービス学び放題を社内の教育コンテンツとして改めて導入しました。

書籍購入補助

スキルアップや情報収集に必要な書籍代を会社で補助します。

スキルシェアリング

持ってる知識をシェアしたり、アウトプットするための勉強会を推進します。勉強会などのイベント情報をオープンに共有できるようGoogleカレンダー上に社員全員が見ることができる共用カレンダーを活用しています。

資格取得支援制度

資格に合格した際、受験料を会社が負担します。会社が定めた奨励資格が対象となりますがリストにないものであっても上長・人事に承認を受けられれば支援対象となります。

言語オンラインレッスン補助

英語と日本語においてそれぞれオンラインレッスンの補助を受けることができます。

英語はNative Camp、日本語はitalkiです。

関東IT健保

モンスターラボでは関東IT健康保険組合に加入しています。法定給付に追加される形での独自の給付金や年１回の健康診断、附属施設や保養施設、スポーツ施設等が会員価格で利用できます。

従業員持株会制度

入会のタイミングは年に2回。拠出金に対して、会社は5%の奨励金を支給して財産形成を支援します。

キャリア支援・研修制度

スタンプラリー

いち早くモンスターラボに馴染むために新しく入社した人が希望した部署の社員とカジュアルに面談できる制度です。

メンター制度

入社後、先輩社員が1on1でサポートします。

週に一度の1on1を実施しながら日頃の業務やキャリア形成の相談に乗ります。

社会人基礎力をつける研修

コンサルティングベーシック研修
ファシリテーション
ダイバーシティ研修
ハラスメント研修
セキュリティ研修

デジタルサービス・プロダクト開発・デザイン研修

プロジェクトマネジメント
スクラムマスター/デザインスプリント
Webフロントエンド/バックエンド/AWS
UX/ UI Design概論 etc...

ツール研修

Word、Excel、Powerpoint、Figma、miro

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