Symbol

[VN] - Footer

[VN] Leadership - Detail

Là CTO của Monstarlab Việt Nam, anh Hồ Hải Thanh chịu trách nhiệm chỉ đạo kỹ thuật, phát triển nhóm kỹ sư, quản lý dự án nhằm nâng cao chất lượng cho các dự án của công ty.Năm 2004, anh bắt đầu sự nghiệp với vị trí Kỹ sư hệ thống, phát triển các ứng dụng dành cho nha sĩ trên các thiết bị PC Windows và Palm tại một công ty của Pháp.Năm 2005, anh gia nhập nhóm sáng lập Lifetime technologies Co. Ltd, (tiền thân của Monstarlab Việt Nam). Với vai trò Kiến ​​trúc sư giải pháp và Quản lý dự án, anh tham gia thiết kế, phát triển hệ thống POS và ERP ngay từ giai đoạn đầu cho một trong những công ty trang sức hàng đầu Nhật Bản. Sau đó, anh chịu trách nhiệm và là cố vấn cho nhiều dự án từ thương mại điện tử, hệ thống tài chính, hệ thống điện hóa, hệ thống cho thuê xe hơi, trò chơi web trên điện thoại di động và ứng dụng dành cho thiết bị di động.Từ năm 2013, anh trở thành CTO của Lifetime technologies và đến năm 2021, sau khi Lifetime Technologies và Asian Tech tại Đà Nẵng được sáp nhập, anh trở thành CTO của Monstarlab Việt Nam.

Hồ Hải Thanh

Sau khi có kinh nghiệm làm việc tại một số công ty ở Mỹ như công ty tư vấn, công ty công nghệ, Inagawa thành lập Monstarlab vào năm 2006 với khát vọng “ứng dụng sự đa dạng và thay đổi thế giới bằng công nghệ”.Trong khi phát triển Monstarlab với vai trò là doanh nghiệp tư vấn và phát triển sản phẩm kỹ thuật số ở 12 quốc gia và khu vực trên thế giới, anh cũng nhiệt tình đóng góp cho xã hội thông qua hoạt động kinh doanh của mình, chẳng hạn như hỗ trợ CNTT cho trẻ em đường phố ở Bangladesh và tạo việc làm ở Palestine và Dải Gaza. Ngoài ra, từ năm 2021, anh giữ chức vụ trợ lý CDO tại quê nhà, thành phố Izumo, tỉnh Shimane.

Inagawa Hiroki

Ông Matsunaga có hơn 30 năm kinh nghiệm ở các vị trí phát triển, vận hành và quản lý tại công ty phát triển hệ thống. Từ năm 2006, ông hoạt động tích cực tại Trung Quốc với tư cách là thành viên quản lý và thúc đẩy phát triển chủ yếu hướng tới thị trường châu Á.Năm 2012, ông trở thành CEO của Lifetime Technologies (sau này là Monstarlab Hà Nội)Đến năm 2020, ông trở thành CEO của Monstarlab Việt Nam sau khi Monstarlab Hà Nội (Chi nhánh Hà Nội) và Asian Tech (Chi nhánh Đà Nẵng) được sáp nhập. Hiện tại, ông vẫn tiếp tục lãnh đạo Monstarlab Việt Nam với mong muốn đưa công ty tiến lên một tầm cao mới.

Matsunaga Masahiko

Sau khi tốt nghiệp Đại học bang California, Takada trở lại Nhật Bản và gia nhập Monstarlab vào năm 2017. Tại thời điểm này, anh phụ trách lĩnh vực FP&amp;A (lập ngân sách và dự báo/phân tích thực tế) cho nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước đồng thời tham gia hỗ trợ thành lập doanh nghiệp mới, tái cơ cấu tổ chức, kiểm toán nội bộ, chuẩn bị IPO, v.v. Sau khi giữ chức vụ Giám đốc Tài chính APAC, anh được bổ nhiệm vị trí CFO của khu vực APAC từ tháng 7 năm 2024.

Takada Jun

Yamaguchi đảm nhận các công việc kiểm toán và tư vấn cho các tổ chức tài chính tại PwC. Sau đó, tại Bain &amp; Company, anh tham gia vào các nghiệp vụ như: xây dựng chiến lược công ty &amp; chiến lược kinh doanh, hỗ trợ thành lập doanh nghiệp, tối ưu hóa chi phí, tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng, xây dựng chiến lược M&amp;A, thẩm định doanh nghiệp…Anh gia nhập Monstarlab từ tháng 05/2022, đảm nhận vị trí Điều hành M&amp;A và các chiến lược toàn cầu của công ty.

Yamaguchi Takuya

Là một trong những thành viên sáng lập của Monstarlab, anh bắt đầu sự nghiệp bằng việc quản lý mảng kinh doanh nền tảng âm nhạc, sau đó chịu trách nhiệm triển khai các dịch vụ B2C và B2B.&nbsp;Sau khi quy mô tập đoàn phát triển, Sumito giữ vai trò là người đứng đầu bộ phận pháp chế của Monstarlab vào năm 2015. Năm 2006, anh nhận bằng MBA tại trường đại học Bond, Úc.

Suzuki Sumito

Năm 2003, Uno gia nhập một công ty chuyên về tích hợp hệ thống. Với vốn kinh nghiệm sau thời gian làm kỹ sư và quản lý dự án, anh phụ trách dự án phát triển hệ thống nhúng, mobile app, web từ đó tích lũy nhiều kinh nghiệm quản lý các dự án quy mô lớn cũng như phát triển offshore.Anh cũng nhận bằng MBA của đại học Bond, Úc năm 2015. Cũng trong năm đó, Uno gia nhập Monstarlab với mong muốn góp phần cải thiện tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực IT tại Nhật Bản thông qua đẩy mạnh hợp tác với đội ngũ kỹ sư nước ngoài. Sau khi gia nhập, anh đảm nhiệm các vị trí: PM, PMO và các vị trí quản lý tổ chức.Kể từ năm 2019, anh đảm nhận các vị trí: chuyên viên điều hành cấp cao, trưởng bộ phận cố vấn kỹ thuật, cố vấn điều hành phát triển.Anh được bổ nhiệm làm giám đốc điều hành của Monstarlab Inc, năm 2024.

Uno Tomoyuki

Năm 2004, Hirata gia nhập tập đoàn IBM và phụ trách phát triển hệ thống với tư cách là chuyên gia về IBMIT. Kể từ năm 2009, tại một công ty startup, anh đảm nhiệm phát triển phần mềm và phần cứng bao gồm: hệ thống trung tâm dữ liệu số hóa hình thức container, thiết bị bay không người lái.v.vAnh gia nhập Monstarlab từ năm 2015 và đảm nhận chức vụ phụ trách kỹ thuật cao nhất CTO từ 04/2018.

Hirata Daisuke

Sau khi tốt nghiệp đại học ở Mỹ, anh Mizuno làm việc tại Công ty cổ phần Works Applications và tham gia phát triển sản phẩm ERP trong khoảng 8 năm. Từ năm 2018, anh chuyển đến Việt Nam và làm việc cho công ty SHIFT ASIA (Công ty con của công ty cổ phần SHIFT). Anh tham gia xây dựng đội ngũ phát triển sản phẩm nội bộ ngay từ giai đoạn đầu, góp phần thành lập đội ngũ kinh doanh địa phương và đạt được mục tiêu doanh số ngay trong năm đầu tiên.Từ tháng 2 năm 2020, anh bắt đầu làm việc tại Công ty Monstarlab Việt Nam. Vào tháng 5 năm 2020, anh đảm nhiệm vị trí Quản lý kinh doanh và điều hành Chi nhánh Đà Nẵng (tiền thân là Asian Tech).

Mizuno  Hirokazu

Chị Nguyễn Ngọc Ánh tốt nghiệp khoa tiếng Nhật trường Đại học Hà Nội năm 2009 và làm việc tại công ty xuất nhập khẩu cho thị trường Nhật Bản.Tháng 4 năm 2010, chị gia nhập Lifetime Technologies Co. Ltd, (tiền thân của Monstarlab Việt Nam) ở vị trí comtor. Tham gia vào dự án lớn nhất của công ty vào thời điểm đó, chị nhanh chóng tích lũy được nhiều kinh nghiệm, trở thành cầu nối quan trọng giữa dự án và khách hàng, giúp dự án đạt được nhiều kết quả tốt. Năm 2013, chị được giao vị trí trưởng nhóm comtor kiêm trợ lý Giám đốc. Với vai trò mới, chị trau dồi và thể hiện sự nhạy bén trong kỹ năng quản lý và giúp các thành viên trong đội phát huy được khả năng của bản thân.Hiện tại, với vị trí trợ lý giám đốc và là thành viên ban giám đốc, vai trò chính của chị gồm: trao đổi với khách hàng về vấn đề hợp đồng, hỗ trợ dự án và khách hàng khi cần thiết, tham gia công việc quản lý chung trong công ty.

Nguyễn Ngọc Ánh

Anh Nguyễn Thanh Tùng tốt nghiệp ngành Truyền thông và mạng máy tính, khoa Công nghệ thông tin, Đại học Bách Khoa Hà Nội.Sau khi tốt nghiệp, anh tham gia vào nhóm sáng lập Lifetime Technologies Co. Ltd, (tiền thân của Monstarlab Việt Nam).Năm 2009, anh tham gia vào các hoạt động quản lý tài chính của công ty và năm 2012 chính thức đảm nhiệm vai trò CFO.Từ năm 2016, anh là thành viên Ban giám đốc, phụ trách các mảng: tài chính, Back Office và tham gia hoạch định chiến lược phát triển của Monstarlab Việt Nam.Kiến thức về kỹ thuật CNTT cùng với kinh nghiệm tích lũy nhiều năm trong lĩnh vực quản lý và tài chính là những lợi thế giúp anh đóng góp cho sự phát triển của công ty trong giai đoạn mới.

Nguyễn Thanh Tùng

Trước khi gia nhập Monstarlab, ông Matsunaga có hơn 30 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin với vai trò điều hành phát triển phần mềm, vận hành và quản lý kinh doanh. Từ năm 2006, ông làm việc tại Trung quốc, phụ trách kinh doanh và phát triển tập trung vào thị thường châu Á.Năm 2012, ông đảm nhiệm vị trí CEO tại Lifetime technologies Co. Ltd, (sau này là Monstarlab Hanoi) và phát triển công ty chuyên về lĩnh vực offshore và outsourcing.Năm 2020, Monstarlab Hà Nội (Chi nhánh Hà Nội) và Asian Tech (Chi nhánh Đà Nẵng) được sáp nhập và trở thành Monstarlab Việt Nam vào 31 tháng 12. Hiện tại, ông tiếp tục lãnh đạo Monstarlab Việt Nam với mong muốn đưa công ty tiến lên một tầm cao mới.