Khi trở thành nhân viên chính thức tại Monstarlab Việt Nam, bạn sẽ nhận được những quyền lợi sau:
- Nghỉ phép năm hưởng lương
- Ngày nghỉ phép trong năm theo Luật Lao động.
- Nghỉ theo chế độ riêng của công ty được hưởng nguyên lương: ngày nghỉ theo lịch Nhật Bản, ngày nghỉ sinh nhật, ngày nghỉ dành cho chị em phụ nữ, nghỉ phép thâm niên.
- Nghỉ cuối tuần, nghỉ Lễ Tết
- Nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần.
- Nghỉ Lễ, Tết được quy định theo luật Lao động: Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán, Ngày Giải phóng miền Nam, Ngày Quốc tế Lao động, Ngày Quốc khánh, Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.
- Người nước ngoài được nghỉ theo ngày lễ của Việt Nam và thêm 2 ngày lễ của nước họ.
- Phụ cấp
- Phụ cấp ăn trưa.
- Phụ cấp nuôi con nhỏ từ 1 đến 6 tuổi.
- Phụ cấp cho nhân viên có con mắc bệnh hiểm nghèo.
- Phụ cấp thai sản.
- Tiền thưởng
- Thưởng hàng năm.
- Thưởng giới thiệu nhân viên.
- Tiền thưởng thăng cấp.
- Tiền hỗ trợ team building.
- Tiền thưởng cho nhân viên xuất sắc và đội nhóm xuất sắc.
- Chính sách điều chỉnh lương: Mỗi năm có 2 kỳ điều chỉnh lương căn cứ vào kết quả công việc.
- Chế độ bảo hiểm:
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Bảo hiểm xã hội.
- Ngoài BHXH bắt buộc, công ty mua Bảo hiểm sức khỏe cho tất cả các nhân viên chính thức và định hướng duy trì lâu dài, tái tục hàng năm.