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https://monstar-lab.com/

Mid-career Recruitment
中途採用

自分の頭で考えて行動し、多様性を尊重する姿勢を求めています

「多様性を活かす仕組みを創る」という経営理念を掲げるモンスター・ラボでは、
社内でも実に多様な人材が活躍しています。東京オフィス120名の国籍は6カ国・地域にわたり、
年齢も20代〜50代までと幅広く前職のキャリアも様々です。
確かに一見ばらばらの人材が集まっているように見えますが、皆に共通する点は、
「自分の頭で考え行動する人」であり、かつ「多様性を尊重する人」である点です。

「自分の頭で考え行動する」——これは簡単なようで意外と難しいものです。
一度社会に出て大きな会社に所属すると、自分の頭で考えるというよりも、
組織のルールや指示に従うことが求められます。また、行動しようと思ってもこれまでの常識の壁があり、
なかなか行動まで起こせないという人もいるはずです。しかし、激しく変化する時代において、
今までのルールや常識が正しいとは限りません。
常にゼロベースで自分の頭で考え、行動に移すことが重要なのです。
「多様性を尊重する」——サービス開発は1人ではできません。
お客さまはもちろん、チーム内にはディレクター、エンジニア、デザイナーと様々な役割の人がいます。
チームとして高いアウトプットを出すために、自分と異なる役割や経験を持った人達を尊重し、
信頼関係を築き、協力し合っていただきたいのです。

我々は、自分たちにしかできないことを追求し続けたいと考えています。
中途応募者といっても様々な職種があるので、職種別の仕事内容ややりがい等については、
ぜひ面談を通して質問してください。皆様にお会いできるのを楽しみにしています。

株式会社モンスター・ラボ
代表取締役社長 鮄川 宏樹

中途の皆さんにモンスター・ラボが提供できること

ご入社いただいた皆さんには、次のことが提供できると考えています。
  • 先進的かつ質の高い(面白い)仕事

  • グローバルなビジネス感覚

  • 成長する企業でしか得られない充実感

  • 最高のチームメイトと仕事

  • 実力、成果にあったリターン