We bevinden ons in een tijdperk van geweldige kansen, aangedreven door digitalisering.
Bedrijven van verschillende groottes en uit verschillende sectoren voeren in hoog tempo digitale strategieën uit en maken gebruik van moderne technologie – van cloudoplossingen tot kunstmatige intelligentie en big data. De opkomst van digitale transformatie draagt bij tot de ontwikkeling van kennis en vaardigheden voor arbeidskrachten in alle continenten en met name jongeren, die hun zakelijke vaardigheden snel verbeteren en legacysystemen inruilen voor moderne oplossingen.
Dit is vooral effectief geweest in bepaalde markten, waarvan de VAE en Japan twee belangrijke voorbeelden zijn.
Beide landen zijn de thuisbasis van huidige en nieuwe generaties digitaal en technologisch ingestelde jongeren. Automatisering en data-analyse hebben de oprichting mogelijk gemaakt van zelfstandige bedrijven die diensten verlenen aan consumenten, van taxi’s tot thuisleveringen en elektronica. We hebben hiervan voorbeelden gezien in de VAE met Souq.com en Careem, die vandaag in de Emiraten bekend zijn. Ook in Japan zijn technologiebedrijven al vele jaren het epicentrum van de Japanse economie. Ze creëren interessante carrièremogelijkheden voor jongeren en ervaren mensen, zowel in Japan als elders in de wereld.
Monstarlab is een voorbeeld van deze groeiende trend. We hebben onze Japanse erfenis en ervaring naar vele delen van de wereld gebracht, en in de afgelopen jaren hebben we een basis opgericht in de VAE, waar we werken met banken, horeca leiders, overheidsinstanties, en vele andere soorten bedrijven. We zien dat de vraag naar geavanceerde oplossingen, zoals geavanceerde apps voor consumenten en IoT-oplossingen, blijft stijgen. Steeds meer organisaties in de VAE kiezen voor een technologiegerichte aanpak en helpen zo hun dienstverlening te verbeteren en capaciteiten voor hun eigen personeel op te bouwen.
Het is een opwindende tijd voor de zakelijke betrekkingen tussen de VAE en Japan, nu we zien dat ze van kracht naar kracht gaan. We zijn er trots op dat we onlangs de prijs hebben gekregen voor het winnende logo van de wedstrijd van het VAE-Japanse ministerie, die werd bedacht door Ritche Paz, Dave Martin en James Bowskill. De opdracht was om uit een totaal van 122 inzendingen het officiële logo te ontwerpen voor de 50e verjaardag van de totstandkoming van de diplomatieke betrekkingen tussen Japan en de VAE. De wedstrijd benadrukte de kracht van de betrekkingen tussen de twee landen en de opwinding over toekomstige mogelijkheden die meer samenwerking en handel zullen brengen.
De VAE en Japan onderhouden al vele jaren bijzondere zakelijke relaties. De twee landen hebben samengewerkt in verschillende sectoren, waaronder technologie, ruimtevaart, luchtvaart, gezondheidszorg, energie, elektronica en onderwijs. De handel tussen de VAE en Japan is door de jaren heen sterk gebleven: vorig jaar bedroeg de bilaterale handel 22,4 miljard dollar. De export van Japan naar de VAE bedroeg 5,7 miljard dollar, en de import van de VAE naar Japan was goed voor 16,7 miljard dollar. Er zijn momenteel meer dan 340 Japanse bedrijven met vestigingen in de VAE, en verwacht wordt dat dit aantal de komende jaren nog zal stijgen.
De twee landen zijn belangrijke energiepartners: de VAE leveren ruwe olie aan Japan. Dertig procent van de in Japan geïmporteerde ruwe olie is afkomstig uit de VAE, wat een enorme bijdrage heeft geleverd aan de economische ontwikkeling van Japan. Japan werd ook geselecteerd als basis voor de lancering van de Marsmissie van de Emiraten, die opsteeg vanop het Tanegashima Space Center.
Naast regeringspartnerschappen op hoog niveau op gebieden als energie en ruimte zien wij bijzondere kansen op technologisch en digitaal gebied – waarbij Japanse bedrijven internationale technologie-ervaring inbrengen en samenwerken met in de VAE gevestigde start-ups en grotere ondernemingen of deze overnemen.
Onze recente overname van het in de VAE gevestigde ecap, een bureau voor executive search en assessment, is een voorbeeld van de groeiende banden tussen de twee naties. Door de overname combineren wij de waarde die door technologie wordt gecreëerd met de ontwikkeling van topmanagementteams, wat het scheppen van werkgelegenheid in de VAE ondersteunt en talent op zowel lokale als wereldwijde markten plaatst. De overname geeft ons de mogelijkheid om talentontwikkeling, executive search en leiderschapsassessment verder te bevorderen in alle kernmarkten waarin we actief zijn.
We zien dat steeds meer getalenteerde Emiraten en jongeren leidinggevende posities innemen en digitale transformatieprojecten leiden in veel verschillende sectoren. Door meer samenwerking, het delen van kennis en het gebruik van moderne technologie zal deze trend alleen maar toenemen.
Wij kijken ernaar uit om deel uit te maken van het aanhoudende succes tussen Japan en de VAE. Ons doel blijft om de ontwikkeling van talent, jongeren en ondernemers te ondersteunen door internationale expertise en Japanse technologie en kennis naar de VAE te brengen – een land dat voortdurend records heeft gebroken en van wat onmogelijk leek een hedendaagse realiteit heeft gemaakt.
