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https://monstar-lab.com/

MEMBER 社員紹介

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INAGAWA HIROKI

鮄川 宏樹

代表取締役 CEO

・最高のチームを作ること
・世の中にイノベーションを起こすこと
・アーティストとリスナー主体の音楽シーンを作ること

略歴

1999年プライスウォ—ターハウス(現IBM)に入社し、IT・経営コンサルティング業務に従事。2000年11月、テクノロジーによって社会を変えていくインターネットの世界に魅せられ、当時日本でオブジェクト指向技術の先駆けであったベンチャー企業株式会社イーシー・ワンに入社。2003年には会社内最年少マネージャーとしてJASDAQ上場を体験。2006年豪州Bond UniversityのMBAプログラム受講を経て、これまでの集大成となるビジネスプランを事業化し、2月に株式会社モンスター・ラボ設立と同時に代表取締役就任。2014年にグローバルソーシング・プラットフォームのセカイラボを開始し、現在7カ国13拠点を構えるに至る。

モンスター・ラボを立ち上げた理由

弟が音楽をやっていたり自分も色んな音楽を聞いている中で、「今のマスメディアを中心とした音楽の提供の仕方では多くの素晴らしい音楽が世に出ずに埋もれてしまう」、「多くの人が自分の好きな音楽に出会えずに音楽から離れてしまう」と思い、多様性のあるコンテンツと人が出会える仕組みを作りたくなった。 また、オープンで国境もないインターネットという世界に惹かれ、小さなチームでもアイデアによって世界を変えられると思ったから。そしてそれを実現できる仲間の顔が浮かんだから。

モンスター・ラボの魅力

・多様性があり、7ヶ国籍/地域の社員がいる
・自分で主体的に考え行動するメンバーが多い
・早い段階から責任ある仕事を任され成長が早い
・中国に支社がありアジア中心に海外へビジネスが向いている
・オフィスがおしゃれ

モンスター・ラボの改善点

・いいものを作ろうとするモチベーションやスキルに対し、いかに広めるかがどちらかと言うと下手
・理想的なものを作ろう、全員が納得できるまで議論しようという姿勢の反面、1つのことを決めるのに時間をかけ過ぎてしまうことがある。
・居心地が良すぎて家になかなか帰りたくならない

一緒に働きたいのはどんな人?

・できない理由を考えるのではなく、どうやって実現させるかを考えられる人

・自分の力で道を切り開こうとし、でもチームのことを考えられる人
・高い志を持ちつつ、日々の努力の出来る人

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